Methodologie & wissenschaftliche Grundlage

Stand: 2026-05-10 (Knowledge Battery v1.0, Repo-Synchronstand v37g)

Worum es bei diesem Dokument geht

Mentale Daten von Profispielern sind besondere personenbezogene Daten nach Art. 9 DSGVO. Die fachliche Grundlage dafür, was MindClub damit tut und nicht tut, ist nicht „Geschäftsgeheimnis". Sie ist transparent dokumentiert.

Dieses Dokument ist die kompakte öffentliche Übersicht. Die vollständige Wissensbasis — 12 Dimensionen, 12 Coaching-Typen, 10 Interventionen mit Konzept-Genealogie, 8 Coach Cards, 8 Event-Playbooks, 12 Test-Batterien, Lizenzstatus pro validiertem Instrument, Quellenregister mit DOI/URL — liegt im Repository unter docs/content/. Klubinterne Reviewer (Sport-Psycholog:in, Datenschutzbeauftragte:r) bekommen unter NDA Repo-Lesezugriff.

Was MindClub IST

MindClub ist ein non-diagnostisches Coaching- und Performance-System für professionelle Fußballklubs. Die App erkennt Muster, markiert Belastungssignale, erzeugt Gesprächsanlässe und liefert konkrete Handlungsempfehlungen für Spieler, Trainer und mentale Fachpersonen.

Was MindClub NICHT IST

• Kein Diagnose-Tool. Es stellt keine klinischen Diagnosen, ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Bewertung.
• Kein automatisierter medizinischer Entscheider. Risk-Flags lösen menschliches Review aus, niemals automatische Labels oder Behandlungsempfehlungen.
• Kein Coach-Überwachungs-Werkzeug. Trainer-Dashboards exponieren keine privaten Mental-Health-Rohdaten — nur transformierte Handlungsempfehlungen (siehe Coach-Safe-Transformation, SR03).
• Kein eigenes klinisches Screening-Instrument. Klinische Tools (PHQ-9, GAD-7, ISI, IOC SMHRT-1, IOC SMHAT-1) werden nicht reproduziert oder umformuliert; sie werden in Originalform durch lizenzierte Fachpersonen eingesetzt.

Architektur in einem Satz

MindClub vermisst Spieler über 12 Dimensionen (kontinuierlich), übersetzt wiederkehrende Muster in 12 Coaching-Typen (kategorial, nur bei hoher Konfidenz), reagiert auf 8 typische Profi-Events mit Playbooks, bietet 10 strukturierte Interventionen und 8 Coach Cards an — alles auditiert, datenschutzkonform aggregiert ab n≥3, mit ethischen Leitplanken auf SQL-View-Ebene durchgesetzt.

Die 12 Dimensionen

Die 12 Coaching-Typen

Die 12 Humatrix-Typen sind eine Coaching-Sprache für wiederkehrende Muster im Profifußball. Sie sind explizit keine validierte Persönlichkeitstypologie — sie operationalisieren beobachtbare Muster, die in der sportpsychologischen Praxis benannt werden.

Ein Typ wird in der App erst bei mindestens drei übereinstimmenden Datenquellen und mindestens sechs Wochen Verlauf angezeigt. Bei niedriger Konfidenz zeigt die App nur Dimensionen und Tipps, kein Type-Label. Diese Logik ist auf Datenbankebene erzwungen.

Die 12 Typen: Leistungstreiber · Übersteuerter Performer · Sensibler Perfektionist · Teamanker · Freigeist/Instinktspieler · Strukturarbeiter · Versteckter Diamant · Einzelkämpfer · Sicherheits-Spieler · Emotionsspieler · Suchender · Übergangsspieler.

Detail mit Stärken, Risiko-Triggern, Bedürfnissen und Konzept-Anschluss: Repo docs/content/humatrix-types.md.

Konzept-Genealogie (Auswahl)

Die Stärke der MindClub-Architektur ist nicht „eigene Erfindung". Sie ist die konsequente Operationalisierung etablierter Frameworks im Profifußball-Kontext. Drei Beispiele:

INT04 Pressure Sorting ist eine Kombination aus Lazarus & Folkman's primary/secondary appraisal (1984), der stoischen Dichotomie der Kontrolle (Epiktet) und ACT-konformer Akzeptanz nicht-steuerbarer Aspekte (Hayes et al. 1999). MindClub-spezifisch ist die 6-Minuten-Sortier-Routine im Profifußball-Druckkontext (Transfer, Medien, Statusdruck).

INT06 Confidence Evidence Log kombiniert Bandura's Mastery-Experiences (1977) mit Beck's Evidence-Gathering aus der kognitiven Therapie (1979). MindClub-spezifisch ist die 3-Minuten-Tagesroutine mit drei sportspezifischen Slots (gelungene Aktion / mutige Entscheidung / Lernpunkt).

INT09 RTP Body Trust Ladder orientiert sich am IOC-Konsensus zu Return-to-Sport (Ardern et al. 2016) und der ACL-RSI-Skala (Webster et al. 2008). MindClub-spezifisch ist die wöchentliche 0-10-Selbsteinschätzung mit expliziter Verknüpfung zur Trigger-Bewegungs-Hierarchie.

Vollständige Genealogie für alle 10 Interventionen und 8 Coach Cards: Repo docs/content/interventions.md und docs/content/coach-cards.md.

Validierte Instrumente — Lizenzstatus

MindClub verwendet zwei Klassen von Instrumenten:

1. Zwei klinische Tools in Originalform — PHQ-9 und GAD-7 (beide Public Domain). Weltweit kostenlos kommerziell verwendbar.
2. MindClub-eigene Items — für alle anderen Konstrukte (Daily Readiness, Pro Mind Profile, Role Clarity, MindClub Wellbeing-Index, MindClub Strain-Index, Team Cohesion Battery, …). Konzeptuell verankert in etablierter Literatur (Topp et al. 2015 für Wellbeing-Architektur, Rice et al. 2020 für Strain-Architektur, Lazarus, Bandura, Beck, Carron, Edmondson, …), aber eigene sport-spezifische Item-Formulierungen ohne Drittanbieter-Lizenzpflicht.

Wichtige Klarstellung WHO-5: WHO-5 ist unter CC BY-NC-SA 3.0 IGO (NonCommercial) lizenziert und damit für ein kommerzielles SaaS nicht direkt verwendbar. MindClub nutzt daher den eigenen MindClub Wellbeing-Index (mc_wellbeing) — 5 eigene Items, konzeptuell informiert von der WHO-5-Architektur, aber eigene Sprache.

Keine kommerziellen Lizenzkosten. Keine Drittanbieter-Lizenz-Abhängigkeiten.

Vollständige Tabelle pro Instrument mit Originalautor, DOI/URL und Verwendungs-Status: Repo docs/content/instrument-licenses.md.

Validation Status

MindClub steht ehrlich zu seiner Validation-Roadmap. Die psychometrische Validierung der eigenen Konstrukte (Pro Mind Profile, 12 Coaching-Typen, erweitertes Kohäsions-Modell) folgt einem 4-stufigen Plan:

Stage 1 — Externe Expertenprüfung (geplant Q3/2026): Inhaltsvalidierung durch 3 unabhängige Sport-Psycholog:innen mit DACH-Profifußball-Erfahrung. Review der Items, Genealogie, Konfidenzlogik, Privacy-Grenzen.

Stage 2 — Pilot-Validierung (geplant ab Pilot 1, Q4/2026): Test-Retest-Reliabilität, Konfidenz-Kalibrierung, Coach-Athlete-Konvergenz, Intervention-Wirkungsmaße. Ergebnis: Datenbasiertes Validierungs-Whitepaper für interne Pilot-Klubs.

Stage 3 — Cross-Team-Vergleich (ab Pilot 3-4): Generalisierbarkeit über Klubs, Ligen, Altersklassen.

Stage 4 — Peer-Review-Publikation (ab Pilot 5): Submission an etabliertes sport-psychologisches Journal (BJSM, Frontiers in Sport Psych., J Sport Exerc Psychol).

Bis Stage 1 abgeschlossen ist, kommuniziert MindClub im Pitch: > „Wir behaupten nicht, dass unsere eigenen Konstrukte psychometrisch validiert sind. Sie sind aus etablierten sportpsychologischen Frameworks abgeleitet und werden im 4-Stufen-Plan validiert."

Detail: Repo docs/architecture/VALIDATION_ROADMAP.md.

Sieben ethische Non-Negotiables

Diese sieben Regeln sind im Knowledge-Battery-Quelldokument festgehalten und im Code als Leitplanken durchgesetzt. Keine UI-Iteration, kein Sales-Versprechen darf sie aufweichen:

1. Keine Diagnose, keine Therapieaussage, keine medizinische Entscheidungsautomatisierung.
2. Keine kopierten oder umformulierten geschützten Test-Items.
3. Validierte Instrumente werden in Originalform und unter Lizenz verwendet.
4. Humatrix-Typen sind Coaching-Hypothesen, keine validierten Persönlichkeitsdiagnosen.
5. Coach-Dashboards exponieren keine privaten Mental-Health-Rohdaten.
6. Jedes sensible Signal benötigt Consent, Sichtbarkeitskontrolle und Audit-Eintrag.
7. Risk- oder Red-Flag-Logik triggert menschliches Review, nie automatische Labels.

Sieben Operations-Schritte pro Score

Jeder Score-Vorgang folgt diesem Protokoll:

1. Signal erkennen — Daten aus Selbstbericht, Coach-Beobachtung, Verlauf, Kontext, Teamnetzwerk
2. Sichtbarkeit prüfen — wer darf was sehen (RLS-Policies + Permission-Matrix)
3. Konfidenz prüfen — 3-Quellen-Minimum, sonst keine Type-Anzeige
4. Passende Unterstützung ausspielen — Intervention / Coach Card / Event Playbook
5. Coach-Safe Guidance erzeugen — keine Rohdaten, nur Handlungsempfehlung
6. Verlauf dokumentieren — Audit-Log auf SQL-Ebene
7. Wirkung prüfen — Intervention Response Battery, 7-Tage-Follow-up

Diese Schritte sind nicht Marketing-Versprechen, sondern an Code-Stellen verankert: Permission-Gates in lib/permissions/, SQL-Views mit coach_safe_*-Konvention, Audit-Trigger auf jeder lesenden Operation auf personenbezogene Daten.

Erweitertes Kohäsions-Modell

Carron's klassisches Group-Environment-Questionnaire-Modell (1985) hat vier Subdimensionen. MindClub's Team-Cohesion-Battery (PB09) misst sieben — fünf davon entsprechen validierten Instrumenten (Carron 1985 für Task/Social, Edmondson 1999 für Psychological Safety, Fransen 2018 für Leadership, Beauchamp 2002 für Role), zwei sind MindClub-spezifisch (Pressure Cohesion, Integration Cohesion) und werden in Stage 1 der Validation Roadmap externer Expertenprüfung unterzogen.

Diese Erweiterung ist transparent dokumentiert. Detail: Repo docs/content/cohesion-model-notes.md.

Quellenregister

Vollständige Liste aller wissenschaftlichen, regulatorischen und institutionellen Quellen mit DOI/URL: Repo docs/content/source-register.md. Auswahl:

• IOC Mental Health Consensus Statements 2019, 2021, 2024
• NCAA Mental Health Best Practices 2024
• WHO-5 Well-Being Index (Topp et al. 2015) — konzeptuelle Quelle für MindClub Wellbeing-Index
• Lazarus & Folkman 1984 — Stress, Appraisal, and Coping
• Bandura 1977, 1997 — Self-efficacy theory
• Beck 1979 — Cognitive therapy
• Carron, Brawley & Widmeyer 1985 — Group Environment Questionnaire
• Edmondson 1999 — Psychological safety
• Beauchamp et al. 2002, 2005 — Role ambiguity in interactive sport teams
• Mageau & Vallerand 2003 — Coach autonomy support
• Ardern et al. 2016 — IOC return-to-sport consensus
• Reardon et al. 2019 — IOC mental health consensus
• Wylleman & Lavallee 2004 — Holistic career model
• Walsh et al. 2021 — Sleep in athletes (BJSM)
• Halson 2014 — Sleep in elite athletes
• Raedeke 2001 — Athlete Burnout Questionnaire
• Hill 2014 — Perfectionism and athlete burnout
• Stoeber & Otto 2006 — Positive perfectionism conceptions
• Gross 2015 — Process model of emotion regulation
• Hanin 1997 — Individual Zones of Optimal Functioning
• Loughead, Patterson & Carron 2008 — Newcomer integration
• Fransen et al. 2018 — Athlete Leadership Behavior Inventory

Repository und Reviewer-Zugang

Volle fachliche Dokumentation im Repository unter docs/content/:

• dimensions.md — alle 12 Dimensionen mit Definition, Signalen, Modul-Verbindung
• humatrix-types.md — alle 12 Coaching-Typen mit Stärken, Risiken, Bedürfnissen
• interventions.md — alle 10 Interventionen mit voller Konzept-Genealogie
• coach-cards.md — alle 8 Coach Cards mit Konzept-Anschluss
• event-playbooks.md — alle 8 Profi-Event-Workflows
• test-batteries.md — alle 12 Test-Batterien
• scoring-rules.md — die 8 ethischen und methodischen Leitplanken
• instrument-licenses.md — Lizenzstatus pro validiertem Instrument
• source-register.md — vollständige Quellenliste
• content-mapping.md — Signal → Inhalt Routing-Logik
• cohesion-model-notes.md — Begründung des erweiterten Kohäsionsmodells

Reviewer-Zugang unter NDA wird durch die Datenschutz-/Geschäftsleitung von MindClub gewährt.

Was diese Seite NICHT ist

• Sie ist kein Beweis für die psychometrische Validität der MindClub-eigenen Konstrukte. Diese Validierung folgt der Validation-Roadmap.
• Sie ist kein Behandlungsmanual. Klinische Interventionen liegen ausschließlich bei qualifizierten Fachpersonen.
• Sie ist kein vollständiger Lehrbuch-Auszug. Sie bietet die Übersicht und verlinkt das Detail im Repository.

Was diese Seite IST

• Antwort für Klubs, die vor dem Pitch fachliche Substanz sehen wollen.
• Beleg, dass MindClub die etablierte sportpsychologische Literatur kennt, korrekt zitiert und transparent operationalisiert.
• Verpflichtung zu fortlaufender Validierung statt Marketing-Schluss.